PPPP
Наша компания, TAPP Group, известна на рынке как «Открытые технологии», это успешный игрок в сфере поставки оборудования для обогащения полезных ископаемых. С 2012 года мы предлагаем индивидуально комплектованное оборудование для добычи алмазов, золота, меди, цинка, железной руды и угля. Наше оборудование отличается высокой эффективностью и надежностью, что подтверждается отзывами наших клиентов.
В 2018 году наша компания была удостоена награды лучшего предприятия в России, получив Звезду качества. Это было признание нашей работы и усилий на пути к совершенству. В 2019 году мы установили мировой рекорд по сборке оборудования и продолжаем держать лидирующие позиции в отрасли, получив награды «Лучшее предприятие 2019» и «Лучшее предприятие 2020».
Наш коллектив - это профессионалы, объединенные общей целью и стремлением к развитию. Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для раскрытия их потенциала. У нас интересные проекты и задачи, креативный подход к работе, который отражается в нашей корпоративной культуре. Мы гордимся нашими достижениями, но не останавливаемся на достигнутом и постоянно совершенствуемся.
Если вы ищете место, где ваш труд и навыки будут цениться и развиваться, то компания «Открытые технологии» - ваш выбор. Мы всегда открыты для талантливых и целеустремленных специалистов, готовых присоединиться к нашей команде. У нас есть вакансии для менеджеров по персоналу, инженеров-технологов по переработке угля, инженеров-механиков по обогащению полезных ископаемых, кладовщиков-бухгалтеров и других специалистов.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и дружной команды «Открытые технологии», где ваш труд будет оценен и возможности для профессионального роста неограничены. Более детальную информацию о компании и вакансиях вы можете найти на нашем сайте https://tapp-group.ru/hr.
Воронеж, Новокузнецк
5
Новокузнецк
110000 - 250000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Данил
Я работал на должности инженера-технолога по переработке угля в компании 'Открытые Технологии' и хочу отметить, что у них отличные социальные программы и инициативы. Были организованы корпоративные мероприятия, тренинги для сотрудников, а также поддержка в развитии профессиональных навыков. Это создавало приятную атмосферу в коллективе и мотивировало на новые достижения.
Одним из негативных моментов было отсутствие четкого плана карьерного роста и перспектив для сотрудников на моей должности. Не всегда было понятно, как можно продвигаться дальше и достичь новых целей.
В целом, опыт работы в компании был положительным, но иногда возникали задержки в выплате заработной платы, что вызывало некоторые неудобства. Однако, это были единичные случаи и проблемы быстро решались.